La cofinanciación privada es la diferencia existente entre el coste total de la formación y el importe que se va a bonificar por la empresa. Esta cofinanciación privada varía en función del número medio de trabajadores de la plantilla, como se muestra a continuación:
- En una empresa de 1 a 5 trabajadores la cofinanciación será del 0%
- En una empresa de 6 a 9 trabajadores la cofinanciación será del 5%
- En una empresa de 10 a 49 trabajadores la cofinanciación será del 10%
- En una empresa de 50 a 249 trabajadores la cofinanciación será del 20%
- En una empresa de más de 250 trabajadores será del 40%
Para que se cumpla la cofinanciación privada las empresas podrían realizar las siguientes pautas:
- Si la formación se está realizando fuera de la jornada laboral: En este caso, se factura el importe total de la formación y el resto se bonifica al restarle el porcentaje de la cofinanciación. Es decir, la empresa dejaría un importe sin bonificar que se corresponda al porcentaje que debería pagar de la cofinanciación privada.
- Si la formación se realiza parcialmente dentro de la jornada laboral: Si el trabajador realiza algunas horas de su formación en su horario de jornada laboral, se podría bonificar al 100%, por lo que el importe a pagar y el importe a bonificar sería el mismo quedándose todos los requisitos cumplidos. Por ejemplo, el trabajador deberá realizar dentro de la jornada laboral el número de horas que cubra el precio que deberá pagar la empresa.
