Curso de Coordinación en la Prevención y Extinción de Incendios (Titulación Universitaria con 5 Créditos ECTS)
Entidad:
SOLICITAR INFORMACIÓN
- Conocer los diferentes factores en la coordinación de prevención y extinción de incendios.
- Profundizar en las características de la organización de un equipo de trabajo.
- Integrar la dirección, gestión y coordinación de incendios ante una situación de emergencias.
- Saber cómo actuar en situaciones de dirección y coordinación de una emergencia.
La metodología INESEM Business School, ha sido diseñada para acercar el aula al alumno dentro de la formación online. De esta forma es tan importante trabajar de forma activa en la plataforma, como necesario el trabajo autónomo de este. El alumno cuenta con una completa acción formativa que incluye además del contenido teórico, objetivos, mapas conceptuales, recuerdas, autoevaluaciones, bibliografía, exámenes, actividades prácticas y recursos en forma de documentos descargables, vídeos, material complementario, normativas, páginas web, etc.
A esta actividad en la plataforma hay que añadir el tiempo asociado a la formación dedicado a horas de estudio. Estos son unos completos libros de acceso ininterrumpido a lo largo de la trayectoria profesional de la persona, no solamente durante la formación. Según nuestra experiencia, gran parte del alumnado prefiere trabajar con ellos de manera alterna con la plataforma, si bien la realización de autoevaluaciones de cada unidad didáctica y evaluación de módulo, solamente se encuentra disponible de forma telemática.
El alumno deberá avanzar a lo largo de las unidades didácticas que constituyen el itinerario formativo, así como realizar las actividades y autoevaluaciones correspondientes. Al final del itinerario encontrará un examen final o exámenes. A fecha fin de la acción formativa el alumno deberá haber visitado al menos el 100 % de los contenidos, haber realizado al menos el 75 % de las actividades de autoevaluación, haber realizado al menos el 75 % de los exámenes propuestos y los tiempos de conexión alcanzados deberán sumar en torno al 75 % de las horas de la teleformación de su acción formativa. Dicho progreso se contabilizará a través de la plataforma virtual y puede ser consultado en cualquier momento.
La titulación será remitida al alumno por correo postal una vez se haya comprobado que ha completado el proceso de aprendizaje satisfactoriamente.
Por último, el alumno contará en todo momento con:
- Finalidad de la organización
- Definición de la organización
- Modelos de la organización
- Distribución de la organización
- Actitud profesional
- Valoración del equipo de trabajo en una organización
- Equipos de trabajo efectivos
- Característica de los equipos de trabajo
- Concepto y teoría del liderazgo
- Modelos teóricos de liderazgo
- Tipos de liderazgo
- Comportamiento y funciones del líder
- Métodos o modelos de entrenamiento
- Técnicas de desarrollo de equipos
- Concepto de dinámicas de grupo
- Profundización en las dinámicas de grupo
- Características del empleo de las dinámicas de grupo
- Rol del dinamizador
- Clasificación dependiendo del tamaño del grupo
- Clasificación dependiendo de la participación de los expertos
- Clasificación dependiendo de los objetivos
- Conflicto como algo positivo
- Diferencia entre conflicto y violencia
- Prevención de conflictos
- Separar: personas-proceso-problema
- Mediación como método de resolución de conflictos
- Ideas básicas para la resolución de conflictos
- Centros de atención y gestión de demandas de emergencias
- Centros de coordinación operativa
- Sistemas de gestión de avisos y planes de emergencia
- Técnicas de recogida de datos y análisis de información
- Métodos de evaluación de la emergencia, aplicando sistemas de información geográfica y simulaciones
- Equipos operativos, trenes de salida y módulos de intervención para las diferentes operaciones de emergencia
- Sistemas de seguimiento y control en el desplazamiento de recursos de intervenciones de emergencias
- Necesidades logísticas de los medios de intervención
- Técnicas de valoración «in situ» de escenarios de emergencia
- Organización del espacio de intervención
- Aplicación de procedimientos de mando y control en las operaciones de emergencia
- El proceso de la decisión
- Conducción y seguimiento de las operaciones de emergencia
- Órganos de mando y apoyo en situaciones de emergencia
- Dirección y ejecución de tareas
- Aplicación y desarrollo de informe situacional
- Problemas de la incorporación de medios técnicos y recursos humanos
- Determinación de los cauces de comunicación y coordinación con otros servicios
- Plan de seguridad en coordinación con medios y recursos de diferentes organismos públicos y privados
- Medidas de vigilancia necesarias para garantizar la alerta temprana a los intervinientes
- El relevo de la dirección de las operaciones
- Estar trabajando para una empresa privada.
- Encontrarse cotizando en el Régimen General de la Seguridad Social
- Que el curso seleccionado esté relacionado con el puesto de trabajo o actividad principal de la empresa.
- Que la empresa autorice la formación programada
- Que la empresa disponga de suficiente crédito formativo para cubrir el coste del curso
